Deputy HR Officer

Port Cloud Sejahtera · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Port Cloud Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelayaran dan logistik. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat.,Peran ini akan membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.,Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpikiran strategis, dan memiliki komitmen kuat terhadap kesejahteraan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan mitra industri dan pemasok.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan sistem informasi sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analisis dan berpikir strategis.,Memiliki komitmen kuat terhadap kesejahteraan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem informasi sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan mitra industri dan pemasok.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait