Manajer HRD

Bergabunglah dengan tim kami di Private Advertiser, sebuah perusahaan iklan yang berkembang pesat di Pontianak, untuk memimpin transformasi sumber daya manusia. Sebagai Manajer HRD, Anda akan merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen yang efektif untuk menarik bakat terbaik, serta mengembangkan sistem pengembangan karyawan yang komprehensif. Dengan visi yang jelas dan komitmen kuat terhadap keberhasilan tim, Anda akan menjadi tulang punggung dalam membangun budaya kerja yang inovatif dan berdaya saing.

Di Private Advertiser, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkontribusi secara signifikan. Sebagai Manajer HRD, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan efisien. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, seperti SAP SuccessFactors, untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Dengan pengalaman yang luas dalam manajemen sumber daya manusia, Anda akan membawa strategi dan inovasi untuk meningkatkan kinerja tim dan mendorong pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen yang efektif untuk menarik bakat terbaik.
• Mengembangkan sistem pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding menggunakan SAP SuccessFactors.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif.
• Memantau dan menganalisis metrik kinerja sumber daya manusia untuk mengidentifikasi area perbaikan.
• Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur yang relevan untuk mendukung tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di peran manajerial.
• Pengalaman dengan SAP SuccessFactors atau perangkat lunak rekrutmen serupa.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam sumber daya manusia.
• Keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosi.
• Kemampuan untuk mengelola dan mengarahkan tim.
• Pengalaman dalam mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau sertifikasi serupa adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait